Halu muuttua
Elämme nopeasti muuttuvassa maailmassa. LINAK® haluaa pysyä alansa kärjessä.
Olemme joustavia ja tartumme innokkaasti uusiin haasteisiin ja mahdollisuuksiin, jotta pystyisimme jatkuvasti kehittämään ja tarjoamaan innovatiivisia ratkaisuja.
Rasmus on vain yksi monista LINAKin työntekijöistä, jotka ovat halunneet ja saaneet tilaisuuden muuttaa toiselle puolelle maailmaa kokeilemaan uusia asioita LINAKin kanssa.
Urani LINAKilla alkoi oppisopimuskoulutuksella LINAKin Saksan-tytäryhtiön, LINAK GmbH:n, palveluksessa. Yritys tuki sen kautta sekä ammatillista että henkilökohtaista kehitystäni.
Kun olin suorittanut maisterintutkinnon, sain vastuulleni kansainvälisiä projekteja LINAKin pääkonttorilla Tanskassa. Keskityimme yhteiskuntavastuun korostamiseen.
LINAK panostaa työntekijöihinsä ja tukee heidän henkilökohtaista edistymistään. Tärkeä oivallus: Henkilöstöön panostamisesta on hyötyä sekä organisaatiolle että yksittäisille työntekijöille.
Olen työskennellyt LINAKilla jo yli 30 vuotta, ja yrityksen halu muuttua on juuri yksi niistä syistä, miksi olen edelleen täällä. Paitsi että tämä ydinarvo on tuonut minulle monenlaisia ammatillisia mahdollisuuksia, jatkuva muuttuminen on myös varmistanut LINAKin tasaisen kasvun. Tästä syystä LINAKilla työskentely ei ole koskaan ollut tylsää.
Halu muuttua näkyy LINAKilla kaikilla tasoilla – myynnistä aina joustaviin tuotantomenetelmiin ja jatkuvaan automatisointiin. Pyrimme aina, esimerkiksi innovoinnin kautta, auttamaan asiakkaitamme erottumaan tuotteillaan kilpailijoistaan ja parantamaan näin kilpailukykyään. Mielestäni muuttumishalun merkitys korostuu erityisesti silloin, kun asiakkaidemme liiketoiminta-alueet kehittyvät ja kilpailu kiihtyy.
