Tiemme kohti ESG-tavoitteiden toteuttamista on viitoitettu selkeästi – mitattavissa olevista päästövähennyksistä aina henkilöstöön sijoittamiseen. Innovoimme ihmisten arjen parantamiseksi, toimimme vastuullisesti ja tuemme niitä ihmisiä, jotka tekevät LINAKista sen, mitä se on.
Tavoitteiden saavuttaminen
Hiilijalanjäljen pienentäminen mitattavissa olevalla tavalla
LINAK on tilikaudella 2024/25 jatkanut etenemistään kohti ilmastotavoitteita tekemällä konkreettisia parannuksia aiempaan tilikauteen verrattuna. Tällä tilikaudella olemme yltäneet seuraaviin saavutuksiin:
- 28,1 % pienemmät scope 1- ja scope 2 -päästöt
Vähennysten tärkeimpänä taustavoimana on toiminut alkuperätakuiden (Guarantee of Origin, GO) ja uusiutuvan energian sertifikaattien (Renewable Energy Certificate, REC) käyttöönotto. Ne ovat olleet keskeisessä roolissa kehittäessämme toimitilojamme puhtaiden ja uusiutuvien energianlähteiden käyttöön ja tehostaessamme toimintaamme eri puolilla maailmaa. - 100-prosenttinen siirtyminen kohti sertifioitua uusiutuvaa energiaa jatkuu
Tilikauden 2024/25 loppuun mennessä neljä LINAKin kuudesta tuotantolaitoksesta ja varastotilasta sai kaiken energiansa sertifioiduista uusiutuvista energianlähteistä.
Kehitys ei kuitenkaan pääty tähän, vaan kaikki kuusi toimitilaa siirtyvät tulevalla tilikaudella uusiutuvan energian käyttöön 100-prosenttisesti. Tämä vahvistaa sitoutumistamme ympäristöjalanjälkemme pienentämiseen ja vähäpäästöiseen tulevaisuuteen.
Yhdessä tarkasteltuna nämä parannukset ovat paljon muutakin kuin pelkkiä merkkipaaluja: ne osoittavat, että etenemme viitoittamallamme tiellä.
Henkilöstömme toimii edistymisemme moottorina
LINAKin menestyksen taustalla on sen henkilöstön vahvuus, sitoutuminen ja asiantuntemus. Tämänvuotisessa raportissamme korostetaan tapaa, jolla ylläpidämme työympäristöä, jossa ihmiset voivat kehittää osaamistaan ja joka antaa uusille lahjakkuuksille tilaa kehittyä.
Kokemus tuo meille vahvuutta
Olemme ylpeitä erittäin osaavasta kansainvälisestä henkilöstöstämme, jonka työkokemus yrityksessämme on keskimäärin 10 vuotta. Tämä vuosikymmenten innovoinnin ja asiakasyhteistyön pohjalta kehitetty kokemus määrittelee sen, millaisia olemme ja miten toimimme.
Tulevaisuuden johtajiin sijoittaminen
LINAK on laajentanut opiskelijoille ja uransa alkuvaiheessa oleville tarkoitettuja kumppanuuksiaan, sillä haluamme varmistaa, että ammattilaisten seuraava sukupolvi saa tilaa kasvaa ja osallistua LINAKin tulevaisuuden muovaamiseen. Tilikaudella 2024/25
- opiskelijoille ja aloitteleville ammattilaisille suunnattuihin ohjelmiimme osallistui yli 170 opiskelijaa.
Tarjoamalla mahdollisuuksia käytännössä oppimiseen eri toimipaikoissamme sitoudumme samalla uusien näkökulmien vastaanottamiseen, uudenlaisten taitojen tukemiseen ja pitkään urapolkuun kannustamiseen organisaatiossamme.
Vastuullisuudelle perustuva tulevaisuus
Tilikauden 2024/25 ESG-raportti heijastelee edistymistämme sekä toimintaamme ohjaavia prioriteetteja. LINAK pyrkii parantamaan toimintaansa jatkuvasti, olipa kyseessä sitten päästöjen vähentäminen tai uusiutuvaan energiaan siirtyminen tai innovointimme moottorina toimivan henkilöstön kehittäminen.
Jatkamme seuraavalle tilikaudelle siirryttäessä tämän raportin heijastelemaa tuloksellista toimintaa, otamme merkittäviä askeleita kohti sitoumuksiemme toteuttamista ja keskitymme jatkossakin missioomme parantaa ihmisten arkea tuotteillamme kaikkialla maailmassa.
