Ergonomialtaan optimoidut pakkauspisteet

Tiimi etsi aluksi heti käyttövalmista ratkaisua Tanskan markkinoilta. Toimitusketjupäällikkö Berit Timm Sørensenin sanoin: ”Emme löytäneet toimittajaa, joka tarjoaisi tarkalleen tarpeitamme vastaavia ratkaisuja. Niinpä päätimme kehittää sellaisen itse. Yrityksestämmehän löytyy jo valmiiksi osaamista tällaisiin tehtäviin.”

Projektista vastasi varastoapulainen Carsten Skovhus. Optimointi on luonteva osa hänen työtään 20-vuotisen varastouran jälkeen. Carsten laati ensimmäiset luonnokset uusille työpisteille ja keräsi palautetta kollegoiltaan. Tämän jälkeen piirustukset toimitettiin omalle puusepällemme, joka toteutti ratkaisun hyödyntämällä varastolla jo saatavilla olleita nostopilareita ja muita materiaaleja.

Tiimi sai kaksi uutta, erityisesti ergonomiaa silmällä pitäen suunniteltua pakkauspistettä valmiiksi varsin nopeasti. Carsten kertoo: ”Työpisteet ovat korkeussäädettäviä, mikä on erittäin tärkeää, sillä työkavereideni pituus vaihtelee välillä 160–198 cm. Halusimme myös pystyä pitämään usein käytetyt välineet helposti saatavilla, sillä se vähentää turhaa kumartelua, kääntyilyä ja kurottelua.”

Carsten korostaa erityisesti tietokonemoduulia: ”Sijoitimme tietokoneen ja tarratulostimen omaan erilliseen moduuliinsa. Myös se on korkeussäädettävä, ja sitä säädetään jalkakytkimellä, jottei työskennellessä tarvitsisi kumartua niin usein. Moduulissa on lisäksi ylimääräinen nostopilari, joka nostaa näppäimistötelinettä, kun tulostimen tarrarullat on vaihdettava. Tämä on todella käytännöllinen ja toimiva ratkaisu.”

Uusien työpisteiden käyttöönoton jälkeen varastoapulaisena toimiva Pia Wils Nielsen kertoi käyttökokemuksestaan: ”Tämä on parhaita parannuksia koko 12-vuotisen urani aikana LINAKilla.”

Pia on jo huomannut eron: ”Kehoni ei enää rasitu niin paljon, ja kaikki tarvitsemani on helposti saatavilla.”

Carsten on samaa mieltä: ”Olen tyytyväinen lopputulokseen. Ratkaisun kokoonpano on sellainen, että siinä on vaivaton työskennellä, ja samalla säästyy aikaa, kun välineitä ei tarvitse ravata hakemassa muualta.”

Myös Beritin mielestä uusi ratkaisu on hyvä: ”Koko prosessi on ollut todella hyödyllinen. Pakkauspisteet on suunniteltu työntekijöiden omien kokemusten pohjalta, ja kokoonpanossa on hyödynnetty erilaisia fiksuja ratkaisuja. Uskon, että se tukee työhyvinvointia ja -tyytyväisyyttä myös pitkällä aikavälillä.”